رفتار با سایر همکاران
در کانادا دور از ذهن نیست که همکاران شما تفاوت های اساسی با شما داشته باشند. اگر این تفاوت ها به واسطه جنسیت، دین و مذهب یا باورهای دینی، رنگ پوست، نژاد، سن و سال، وضعیت تأهل و تمایلات جنسی باشد، اجازه برخورد ناشایست با آن فرد را ندارید. در محیط کار و حتی خارج از محیط کار نمی توان این معیارها را برای نحوه برخورد با افراد مد نظر قرار داد. در این خصوص حساسیت های جدی میباشد.
در برخورد با سایر همکاران و نیز ارباب رجوع لازم است از هر گونه حرکت زننده پرهیز گردد. لازم است فرد در بکار گیری دست ها، حرکت چشمان و کلام خود به این مسأله دقت فراوان داشته باشد وگرنه با مشکلات جدی مواجه میشود. گاه چنین مشکلاتی ممکن است از حد محیط کار فراتر برود و موجب احضار فرد به دادگاه گردد.
برخورد با مشتری
در بیشتر شرکت های کانادایی مشتری به معنای واقعی روی سر کارمندان قرار دارد. هر گونه رفتار ناشایست با مشتری و هرگونه برخوردی که منجر به ناراحتی مشتری گردد مشکلات عدیده ای برای کارمندان ایجاد میشود.
شرکت در جلسات اداری
محیط جلسات اداری در کانادا اغلب محیطی صمیمی میباشد. خوردن آب و چای و نوشابه و غذا هنگام شرکت در جلسات دور از ذهن نیست.
وقت ناهار و استراحت
هنگام استخدام در خصوص سیاست های شرکت در مورد وقت ناهار و استراحت سوال کنید. خیلی از شرکت ها هنگام وقت ناهار به کارمندان خود حقوق پرداخت نمی کنند. همچنین ممکن است دقایقی که می توانید طی آن برای صرف قهوه یا چای صرف کنید محدود باشد. بیشتر شرکت های کانادایی مصرف الکل توسط کارمندان خود را در هنگام کار تحمل نمی کنند.
ادامه مطلب در لینک زیر