۴ مشکل استخدام برای تازه مهاجران در کانادا
کانادا در صنایع کشتی سازی، خودروسازی، الکترونیک، هوا و فضا، صنایع مادر (معادن، جنگل ها و …)، نیروگاه های اتمی و غیره و غیره حرفی برای گفتن دارد. با همه اینها وقتی که بحث استخدام نفرات مطرح می گردد به طور معمول کارفرمای کانادایی بسیار سنتی فکر می کند.
در حال حاضر بیشتر مشاغل موجود در بازار کار کانادا در وب سایت های کاریابی یا حتی روزنامه های محلی یا ملی منتشر نمی گردند. در واقع بیشتر مشاغل از طریق آشنا و آشنا بازی به نفرات اعطا می گردد. برای همین هم هست که وجود شبکه Networking در امر کاریابی دارای اهمیت بسزایی است. درصد قابل توجهی از استخدام ها هم از طریق مراجعه حضوری نفرات به شرکت ها و سازمان ها صورت میگیرند که در اصطلاح Cold Calling نام دارند.خیلی از کارفرمایان – بخصوص کارفرمایان بزرگ و پرآوازه – برای استخدام نیروهای مورد نیاز خود به شرکت های منابع انسانی یا آژانس های استخدامی سر میزنند که آنها هم به نوبه خود بیش از همه از روش هایی که در بالا آمد برای استخدام نفرات استفاده می کنند.
البته بعضی اوقات شرکت ها یا آژانس های استخدامی کانادا مشاغل مورد نیاز خود را در وب سایت های کاریابی یا نشریات منتشر می کنند و واقعاً هم نیروهای خود را به این شکل استخدام می کنند.

مراحل درخواست ویزای کانادا
به وبلاگ خود خوش امدید